岗位职责：
1、编写、修改和推行实施各类行政、人事制度；
2、负责招聘、监管执行各项人事制度，并向上级汇报；
3、负责员工培训及培训需求完善；
4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作；
5、承办上级临时交待各项事宜。
任职条件：
1、专科及以上学历；有四年以上行政人事管理工作经验；
2、工作认真、努力、勤奋，有较强的责任心和服务意识。
3、抗压能力强。
此岗位前期主要负责招培，后期晋升往人力资源全盘发展。